Quels sont les atouts de l’expert-comptable ?

L’expert-comptable, professionnel du chiffre, est l’interlocuteur le mieux placé pour analyser les interactions entre la sphère professionnelle (l’entreprise) et la sphère privée (le dirigeant et son patrimoine). Le recours aux services d’un expert-comptable présente de nombreux atouts, qu’il nous semble important de détailler dans cet article proposé par Compta-Facile.

L’éthique professionnelle : atout n° 1 de l’expert-comptable

L’expertise comptable constitue une profession réglementée régie par un Code de Déontologie ainsi que par des normes professionnelles.

Les experts-comptables subissent périodiquement des contrôles de qualité. Ils ne peuvent exercer de mission sans respecter un célèbre « triptyque » :

• Science : l’expert-comptable a suivi une longue formation et excelle dans de nombreux domaines. Il doit respecter des obligations de formation (40 heures par an) ;
• Indépendance : l’expert-comptable doit éviter toute situation pouvant portant atteinte à son indépendance, de quelque façon que ce soit ;
• Conscience : l’expert-comptable a une obligation de conseil vis-à-vis de ses clients.

Enfin, les professionnels de l’expertise comptable sont soumis :

• Au secret professionnel

Cette obligation concerne une partie des informations dont l’expert-comptable a connaissance dans sa relation avec son client, excepté celles ayant vocation à être rendues publiques.

• A une obligation de confidentialité et à un devoir de discrétion

Il s’agit d’informations recueillies par le professionnel au cours de sa mission, hormis celles couvertes par le secret professionnel (exemple : utilisation du nom d’un client sur un de ses supports professionnels). L’expert-comptable doit obtenir l’accord express préalable de son client.

Les salariés employés par les cabinets d’expertise-comptable ont, quant à eux, une obligation de réserve générale et une obligation de discrétion absolue s’agissant des entreprises clients du cabinet.

Dans certains cas, le secret professionnel peut toutefois être levé.

La démarche organisée de l’expert-comptable : le second atout

Lorsqu’une entreprise sollicite un expert-comptable, elle va définir avec lui l’étendue de la mission qu’elle souhaite lui confier. Pour matérialiser l’engagement, elle signera une lettre de mission avec le professionnel du chiffre. Ce document devra notamment évoquer les objectifs de la mission de l’expert-comptable, ses honoraires et le délai de réalisation de la mission.

L’expert-comptable doit s’assurer que la mission corresponde bien aux besoins de son client.

Au cours de celle-ci, il se trouve dans l’obligation de documenter ses travaux dans un dossier de travail. Cela permet d’assurer une certaine traçabilité des opérations.

Lorsqu’il achève sa mission, l’expert-comptable doit rédiger par écrit un compte-rendu  qu’il communique à son client. Il y fait état de la demande initiale du client, des moyens qu’il a mis en œuvre pour exercer sa mission et de ses préconisations finales.

En cas de négligences ou de fautes commises dans l’exercice de sa mission, l’expert-comptable peut voir sa responsabilité civile engagée. S’il commet des infractions (violation du secret professionnel par exemple), il peut faire l’objet de poursuites en responsabilité pénale. Enfin, s’il ne respecte pas ses obligations professionnelles et déontologique, il s’expose à des sanctions disciplinaires.

Conclusion : En périodes d’instabilité fiscale, l’expert-comptable devient un acteur incontournable de la vie des entreprises et des particuliers. Travailler avec un expert-comptable présente de nombreux atouts que nous avons dévoilés dans cet article. Parallèlement à cela, une telle collaboration ne comporte que très peu d’inconvénients.

Ecrit par
Thibaut Clermont

Thibaut CLERMONT, mémorialiste en expertise-comptable et fondateur de Compta-Facile, site d'information sur la comptabilité.